Bedrijven vinden hun mensen heel belangrijk, maar het blijft zoeken naar de optimale synergie. Hoe raak ik de juiste snaar? Wat motiveert en inspireert? Hoe bouw ik aan winnende teams? Kan ik onze beoordelingsgesprekken ook anders inrichten?
 

Soms mist de HR-expertise waarmee alles beter gaat draaien. Staat er een HR-uitdaging voor de deur? Mullemar helpt. Voorbij de waan van de dag. Van advies tot volledige uitbesteding. Dat betekent bouwen aan:
 

• goed werkgeverschap en uitstraling;
• echte aandacht voor medewerkers;
• krachtig werknemerschap;
• goed functionerende teams;
• transparante arbeidsvoorwaarden;
• heldere interne communicatie;
• inpassing van nieuwe wetgeving;
• goede omgang met collega’s die ziek zijn;
• het vertrek van medewerkers in het belang van de organisatie;
• kritisch selectiebeleid van nieuwe medewerkers.